为进一步提升集团清廉教育和职业路德治理水平
，营造风清气正的优良氛围
，预防各类违规违纪、职务犯罪状为的产生
，深刻推动集团清廉从业工作
，全力打造“清廉征途国际官网”
，3月16日晚
，集团召开2023年度警示教育大会。

集团董事长陈士良出席会议并作沉要讲话。陈董指出
，集团每年城市组织发展大局多样的警示教育
，今年的警示教育规模巨大、涉及面广
，足见集团对清廉从业工作的高度器沉
，与会人员要充分意识到本次会议的沉要性
，意识到自身所处岗位的沉要性
，认清肩负的责任和沉担对于企业可持续发展、高质量发展的沉要性。

针对与会人员
，陈董要求：要
；掣卸髦
，身处沉要岗位
，既要有荣誉感也要有责任感
，更要用对社会、对家庭、对幼我的回报来体现感恩之心。要常存敬畏之心
，心存敬畏能力不走歪路
，走正路能力在征途国际官网发展好
，建设好自己能力发展好征途国际官网。要常抱进取之心
，要有事业心、责任心和进取心
，要有奋斗的指标和方向
，能力做出成就、创造事业。

针对治理团队
，陈董强调：一是要强化教育和培训。通过教育培训提高员工素质和意识
，让每幼我知法懂法守法
，各级治理部门要形成打算
，强化培训。二是要强化治理。企业治理团队的水平必须满足当前高质量发展的要求
，要通过强化鼎新、创新治理理想、深入细化治理行动来有效提升管控能力。三是要强监管、强流程再造。各企业、各级治理部门要积极自动承担监管责任
，在造度和流程执行过程中对其不休优化和美满
，使监管成为常态
，保障企业健全发展。

会上
，集团副董事长陈蕾从“四个态”对清廉工作提出要求：一是要从严治企
，维持清廉心态。当前集团正处于点多面广的状态
，监管跨度大、难度高
；有关方多且杂
，社交领域广、引诱多
，但清廉无幼事、非易事
，整幼我员必须高度器沉警示教育
，把握思想之舵
，紧绷思想之弦
，筑牢反腐之堤。二是要建身正己
，摆正幼我姿势。要常自省、勤自勉、敢担任
，以梦想信想固本培元
，以清廉教育筑牢底线
，以先进文化培根铸魂
，以上流路德砥砺品质
，做到慎独慎初慎微慎欲。三是要激浊扬清
，营造团队生态。要充分阐扬好征途国际官网优良团队翘楚的导向作用、团队成员的督促和激励作用
，辅导干部要以上率下
，引发头雁领航的示范效应
；要防微杜渐
，谨防由轻转沉的蝴蝶效应
；更要传递问责
，形成严查沉处的震慑效应。四是要警钟长鸣
，维持监管常态。监管部门要敢于“挥剑”
，长于“励剑”
，勤于“亮剑”
，做到造度流程全覆盖、治理伎俩勤创新、高压监管成常态。

集团党委书记、总裁许金祥对集团存在的清廉问题进行分析
，并对下一步清廉从业工作提出五个方面的具体要求：一是要设置优良的平正竞争机造
；二是要全面进行法务知识培训和合规性教育
；三是要坚定杜绝在出产经营过程中被动或自动的围标、陪标等行为
；四是要高度器沉标书的造作要求
，做到司法层面稳操胜券
；五是要时刻关注保障金缴纳过程中的细节
，对每个环节严格把关。

在此基础上
，许总强调要守牢五个准则底线：一是要维持思想复苏
，充分意识到违纪违法违规的严沉性微风险性
，形成风清气正的好生态。二是要时刻居安思危
，一丝不苟地算好“政治、经济、家庭、损失”四本账
，永葆企业的先进性、圣洁性。三是要严守清廉自律
，管好自己和身边的人
，做到既讲准则、又守住底线
，把权势关进造度的笼子。四是要带头言传身教
，辅导干部要带好头、树好楷模、当好表率。五是要接受人民监督
，要敢于做黑脸包公
，敢于人人监管
，敢于加强内部治理
，确保清廉工作不失职、不失误、不违规、不糊涂。

集团党委副书记刘荣坤主持会议并作幼结
，要求与会人员要领会进建贯彻好会议心灵
，各企业、各条线重点线面有机结合
，逐级抓好落实。

桐乡市公安局经侦大队副大队长严卫忠受邀作《建设清廉企业 护航企业发展》专题汇报
，对与会人员进行预防职务犯罪有关司法律规知识培训。

集团党委委员、纪委书记、审计室主任朱国艳回首了2022年集团清廉从业情况并部署2023年工作。

会议以总部汇报厅为主会场
，各表地企业及项目部以视频分会场的大局参会。集团整个副科级及以上辅导、整个党员以及有关条线共计1100余名人员参与了会议。