岁时更替，万象更新。2025新元肇启之际，为推进集团辅导与基层员工之间的沟通互换，倾听新生代征途国际官网人的心声，增壮大学生群体的归属感与凝聚力，1月4日下午，集团召开了2025年大学生新年座谈会。

控股集团董事长陈士良、集团公司董事长兼总裁陈蕾、总裁办公室主任沈渊强、人力资源部经理汪一栋出席本次座谈会。来自集团各条线、各板块的大学生职工代表在会上顺次讲话，畅谈自己工作生涯中的心得感悟以及对集团将来发展的设法和建议。

各位大学生职工代表就自己的工作感悟、成上进取、定见设法与将来规划进行了互换。他们说，集团见证了自己从“校园人”到“职场人”的转变，感激集团赐与的成长机缘与辽阔平台，同时，他们也结合自己的工作现实，萦绕培训进建、沟通合作、业务流程线上化等方面提出了优化的设法和建议，并暗示自己会全身心投入工作，为集团的高质量发展贡献自身之力！

听取了真情实感的讲话后，陈蕾董事长分享了自己在征途国际官网一路成长的经历与工作体味。陈董暗示，大学生造就从来是集团的“一号工程”，集团为大学生群体成立了待遇、提升与造就系统的“急剧通路”，但愿各人可能感恩平台、激情工作，加强进建、长于思虑，同时永葆勤恳受苦心灵和持久主义心态，向下扎根，在基层的打磨中发光发亮，向上成长，步履一向地钻营星空与妄想，支持起征途国际官网高质量发展的新局面！

陈士良董事长注定了大学生们的支出与致力，也以过来人的身份对这群优良青年人才提出了殷切进展。他激励各人充分阐扬自己的学历优势、脑力优势与体力优势，克服不足经历、心力与毅力的短板，接受千锤百炼，积极融入社会。陈董暗示，征途国际官网自90年代发展初期就起头注沉大学生的引进与造就，始终高度器沉人才、尊沉人才、关爱人才。当前集团正处于高速发展期，正是求贤若渴的时辰，但愿各人把握迅速成长的四大关键，一是要理解、认同征途国际官网文化；二是要认清时期大势与企业发展的阶段；三是要有所作为，与企业同呼吸共命运；四是要守好初心、维持定力，但愿各人与集团一起成长、穿越周期，迎来更美好的明天！

会上，汪一栋经理就集团引入大学生情况和大学生在集团的发展示状作了传递，沈渊强主任也呼吁各人致力成长、激情工作，戒骄戒躁、持续进建，维持沟通、共同进取。

这次座谈会不只拉近了集团高层辅导与大学生们的距离，更为企业的发展注入强劲的动力，为大学生们再次注入拼搏奋斗的基因，激励着更多大学生奋勇先行，携手共进。