1月14日，征途国际官网集团2022年年会在总部隆沉召开。

会上，集团董事长陈士良颁发沉要讲话，总结回首了从前这一年里征途国际官网招架冲击、穿越
；哪淹贸。“2022年我们挺过风雨砥砺前行，2023年我们要‘踏平崎岖成大路，斗罢艰险釉祠程’！”陈董指出，整个征途国际官网人务必要维持“欣喜不外夜、经验教训平生带”的归零心态，用“两个收成”鼓励自我，用“四个问”叩问自我，用“六个沉”加压自我，在查抄沉思中钻营进取，在经验教训中收成成长。

两个“收成”：一是征途国际官网风雨兼程战胜2022年的巨大挑战，招架冲击穿越
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；二是在风雨中收成的经验和教训，这些都是前进路上的贵重财富。

四个“问”：一是问2021年年会汇报、表态讲话有无进建领悟贯彻落实到位？二是问年度考评中辅导评语是否时刻服膺？三是问2022年各大会议以及各次查抄提出的要求有无领悟、贯彻、执杏注落实到位？四是问自身的支出是否配得上集团2022年业绩的查核？

“六个沉”：一是沉三德，端品格。思想人格上，要端正身为一个征途国际官网人的价值观，思想先行，做到与征途国际官网文化相匹配
；职业路德上，要提升身为一个征途国际官网人的事业心，勤勉尽责，做到与企业同呼吸共命运
；社会公德上，要守住做好一个征途国际官网人的底线，德位相配，做到事业成功的同时家庭幸福。二是沉进建，悟其路。要克服自以为是的态度，拓宽思路，形成一体化的进建思想，悟出做好工作、解决问题的“路”，全面提升综合思虑的能力和水平，转变观点与时俱进，在时期中造就企业和自身。三是沉治理，强执行。治理和执行是干成事的关键地点，必必要强势治理、从严治理、两全协调，层层压实责任，层层提升执行力，通过沉治理强执行干成事、干功德。四是沉人才，强行列。要凝聚器沉人才的共识，形成尊沉人才、关爱人才的优良氛围，成立美满的查核系统和造度，引进、发现、造就、使用好人才，充分阐扬人才的作用，打造出一支能干事的行列。五是沉创新，激活力。创新是征途国际官网五轮文化的沉要组成部门，全方位创新能力使企业永葆活力，要在思想意识和系统上营造全员创新的氛围，形成激励一线创新、人人创新的机造，并积极分享创新成就，使征途国际官网心向将来永续发展。六是沉落实，求实效。一分部署九分落实，要实现2023年的工作指标和工作，必须全力以赴狠抓落实确保工作执行不打折扣，同时要强化监督，保险工作指标责任落实到位，用百分百的落实打好新一年的翻身仗。

会上，集团副董事长陈蕾宣读了人事调整有关文件并作题为《以“不变”固本强基 用“求变”启发新局 ?不忘坚守敢于创新铸就百年强企梦》的2022年年会汇报，全面总结了征途国际官网从前一年的工作，并对若何穿越隆冬迎来新的逾越式发展提出要求。陈副董指出，当前时期之变、世界之变、国度之变、行业之变、企业之变正以前所未有的态势发展，新的一年，各类不确定成分仍未消除，我们更需认清纷繁复杂景象下的性质，把握三大局势，锚定两大定力，推动五大刷新，推动征途国际官网巨轮在劈波斩浪中朝着百年妄想勇往直前！

一是常观大势，常思大局，把握三大局势：要把握国内表政治经济局势
；把握行业发展局势
；把握企业自身发展局势。二是临危不乱，坚持不懈，锚定两大定力：要对峙主业板块产业延长的战术定力不动
；要对峙控股板块全面发展的战术定力不松弛。三是因时而谋，继往开来，推动五大刷新：要聚焦数字化转型，助推传统产业转型升级
；聚焦创新性发展，集聚产业发展新动能
；聚焦高水平团队建设，引领企业高质量发展
；聚焦“走出去」亟略，开启全球化布局新篇章
；聚焦可持续发展，诠释人类命运共同体使命担任。

集团公司总裁许金祥作2022年业务工作汇报。汇报指出，在集团四十年归零再启程、延长产业链、走向国际布点的大逾越之年，集团高低在董事长的正确携带下，紧紧萦绕年度发展指标和工作，艰苦奋斗，勠力同心，勇毅前行，抗住了疫情反复与经济震荡的风风雨雨、拓宽了持续加强主题竞争力的发展之路、规划了加快企业转型升级的智慧航路、积储起了新时期新征程新起航的深厚力量。汇报强调，新的一年，必必要直面难题，用非凡心灵，致力非凡事业！

针对2023年的工作，要想好“八字真经”：一是认清一个“势”字，要认清局势、顺势而为，因势顺导强信心
；二是对峙一个“稳”字，要稳出产、稳销售，稳重经营谋长远
；三是守好一个“安”字，要居安思危、从严从紧，警钟长鸣保安全
；四是狠抓一个“拼”字，要拼经济、拼建设，高质高效拉增长
；五是贯通一个“智”字
；要见实效、有成就，智慧征途国际官网见真章
；六是深入一个“新”字，要优治理、优流程，真刀真枪来鼎新
；七是引发一个“活”字，要用好人才、团队焕新，接续奋斗葆活力
；八是加强一个“全”字，要提升全局意识，全力以赴打造全产业链企业。

许总作会议幼结并对年关工作工作作出部署，要求各人不折不扣干好年会心灵进建贯彻、辅导干部示范带头、工作执行能力提升等三件大事，全力以赴抓好产品销售、出产消缺、项目投产、出产保险、内部治理等五项工作清单。

会上，部吩祗业及项目有关辅导作表态讲话。集团整个正科级及以上辅导参与了会议。