“企”=“人”+“止”，若是没有了“人”，企业就会“止”。人才是企业的骨干力量,出格是在强烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争。为进一步加大人才造就力度，助推企业人才建设，11月，集团创新发展了首届大学生精英提拔赛。本次大赛通过初赛、复赛、决赛三个环节进行角逐，由集团董事长陈士良、总裁许金祥、副总裁周军、党委副书记刘荣坤等担任评委，并由陈董亲自命题。

初赛以征途国际官网文化与治理方式为主题，大学生们以笔为剑，以思想为式，或专一苦写，或关目冥思，一步步攻克难题。复赛以征途国际官网心灵为主题，有人结合“不忘初心、服膺使命”主题教育，讲述了来征途国际官网的初心；有人以征途国际官网的发展过程为切入点，讲述了自己对征途国际官网心灵的理解；有人结应时下的主持人大赛，从征途国际官网的发展讲到自己就是一颗幼幼的种子，在征途国际官网生根抽芽……经过最后的决赛调查，这次精英赛共角逐出8名优胜者，他们将在集团将来的发展中被列为沉点造就对象。

本次精英提拔赛，露出出一部门大学生对征途国际官网文化的意识还不够全面，说话表白能力和思想能力也有待提升。但总体来说，本次角逐进一步加深了大学生对征途国际官网文化的理解，并疏导着大学生扎根在征途国际官网、成长在征途国际官网、成就在征途国际官网，最终加强了大学生的归属感和幸福感。

集团在发展的路路上始终秉秤装人皆有才、人尽其才”的用人理想，索求成立富有朝气和活力的用人机造，择优录用了素质高、有劲头、富激情的优良青年走上辅导岗位，不休加强人才行列建设，并通过战术性引进、系统性造就、竞争性提拔、激励性查核等蹊径，形成了布局合理、档次多元的人才行列结构。

本次精英提拔赛是集团在用人机造上的一种新尝试，也是给员工一个更好地展示自己的平台，更是集团自动挖掘大学生职工中的优良人才，有利于集团发展和加快任命一批积年引进大学生中的精英人才，充实集团治理团队，美满集团人才梯队建设，为征途国际官网高质量持续发展增力加码。