10月20日至22日，集团顺利发展了2020年度职业技术等级认定考试工作，恒通公司110位员工实现纺丝工高级工职业技术等级认定考评。

考试期间，市人社局有关辅导亲临考试现场巡视督查并给出领导定见，对集团职业技术等级认定工作赐与充分注定，对科场的组织治理、科场纪律和考生考试状态暗示中意。

近年来，集团高度器沉员工职业技术鉴定工作，讲授过程中以钟注高级技术型人才为造就指标，选取理论与实际一体化的造就模式，注沉员工实际能力的造就，员工综合竞争力不休提高。

职业技术等级认定方式分为理论知识考试和现实操作技术查核，理论考试重要蕴含所属工种的有关理论知识、操作规程、安全学问等；操作技术查核则是凭据所从事的工种确定相应查核项目，在指定场地通过现场实操的大局进行查核。笔试现场，员工信心满满，奋笔疾书，发展示实操作时更是得心应手，井井有条，展示出优良的岗位综合能力。

同时，集团有关部门造订具体规划，抽调具备资质的专业技术人员掌管各工种考评，确保认定考试工作顺利进行，为集团职业技术认定试点工作的推动奠定优良基础。