“企”=“人”+“止”
，若是没有了“人”
，企业就会“止”。人才是企业的骨干力量,出格是在强烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争。为进一步加大人才造就力度
，助推企业人才建设
，11月
，集团创新发展了首届大学生精英提拔赛。本次大赛通过初赛、复赛、决赛三个环节进行角逐
，由集团董事长陈士良、总裁许金祥、副总裁周军、党委副书记刘荣坤等担任评委
，并由陈董亲自命题。

初赛以征途国际官网文化与治理方式为主题
，大学生们以笔为剑
，以思想为式
，或专一苦写
，或关目冥思
，一步步攻克难题。复赛以征途国际官网心灵为主题
，有人结合“不忘初心、服膺使命”主题教育
，讲述了来征途国际官网的初心；有人以征途国际官网的发展过程为切入点
，讲述了自己对征途国际官网心灵的理解；有人结应时下的主持人大赛
，从征途国际官网的发展讲到自己就是一颗幼幼的种子
，在征途国际官网生根抽芽……经过最后的决赛调查
，这次精英赛共角逐出8名优胜者
，他们将在集团将来的发展中被列为沉点造就对象。

本次精英提拔赛
，露出出一部门大学生对征途国际官网文化的意识还不够全面
，说话表白能力和思想能力也有待提升。但总体来说
，本次角逐进一步加深了大学生对征途国际官网文化的理解
，并疏导着大学生扎根在征途国际官网、成长在征途国际官网、成就在征途国际官网
，最终加强了大学生的归属感和幸福感。

集团在发展的路路上始终秉秤装人皆有才、人尽其才”的用人理想
，索求成立富有朝气和活力的用人机造
，择优录用了素质高、有劲头、富激情的优良青年走上辅导岗位
，不休加强人才行列建设
，并通过战术性引进、系统性造就、竞争性提拔、激励性查核等蹊径
，形成了布局合理、档次多元的人才行列结构。

本次精英提拔赛是集团在用人机造上的一种新尝试
，也是给员工一个更好地展示自己的平台
，更是集团自动挖掘大学生职工中的优良人才
，有利于集团发展和加快任命一批积年引进大学生中的精英人才
，充实集团治理团队
，美满集团人才梯队建设
，为征途国际官网高质量持续发展增力加码。